功以才成，业由才广。为贯彻落实“人才强市”战略，加大高层次人才引进力度，吸引更多优秀人才到桂林干事创业，今年我市出台《桂林市本级事业单位引进高层次人才专项编制使用管理办法（试行）》等人才新政。

  今年6月，我市开展面向全国部分高校公开招聘事业单位高层次人才工作，是我市灵活使用人才专项编制的首次尝试，旨在进一步改善事业单位人才素质结构，储备一批经济社会发展紧缺急需的优秀人才。本次招聘提供了全市53个事业单位共87个职位，吸引了来自中国人民大学、上海交通大学、华中科技大学等86所高校的228名2020年应届博士、硕士研究生报名。经面试选拔、体检、考察、公示等环节，最终确定录用23名同志，目前所有聘用人员均已报到到岗。

（桂林市2020年事业单位高层次人才座谈交流会现场）

     为帮助新聘用事业单位高层次人才尽快融入新环境，增强对桂林及工作单位的认同感和归属感。12月11日，市委人才办组织召开了桂林市2020年事业单位高层次人才座谈交流活动。市委组织部副部长、市两新党工委书记、市委人才办主任林兵，市人力资源社会保障局党组成员、副局长周斌，新聘用的事业单位高层次人才及用人单位相关负责人参加了此次活动。

（桂林市2020年事业单位高层次人才座谈交流会现场）

     座谈会上，周斌就入职定位和角色转换以及注意事项与大家进行了分享，林兵围绕桂林市经济社会发展，结合事业单位高层次人才发展定位进行讲话，希望大家尽快熟悉桂林，主动融入桂林、实干建设桂林，并强调各主管单位要注重对新聘用的高层次人才的培养，加强传帮带和严管厚爱，勉励大家在桂林放手施展才华、干出骄人业绩。活动期间还组织人才参观桂林城市规划展示馆。

（市委组织部副部长、市两新党工委书记、市委人才办主任林兵讲话）

（市人力资源社会保障局党组成员、副局长周斌讲话）

       本次聘用的事业单位高层次人才，除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，纳入我市高层次人才认定范畴，可享受“人才津贴”“租赁补贴”“周转住房”“先挂后任”等高层次人才待遇。

（新聘用事业单位高层次人才参观桂林城市规划展示馆）