海不辞滴水，故能成其大；山不辞土石，故能成其高。党的十九大报告中指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”当前，桂林市正处于决胜全面建成小康社会和基本建成国际旅游胜地的关键时期，建设国家可持续发展议程创新示范区的开局之年，比历史上任何时期都更加渴求人才。

   19名专家与21家企事业单位洽谈对接

对高层次人才来说，他们最关心的始终是“我的舞台有多大”；而对于引进他们的城市来说，最关心的也是“他们能发挥的作用有多大”。桂林市“海创基地”以政府引导、产业驱动、市场运作为原则，发挥政府在创业创新中的指导性作用。同时，基地首次引入第三方专业服务机构，发挥运营机构市场化运作的优势，将政府资源和社会资源进行有机结合，使其成为桂林市“人才集聚、引领创新”的资源沃土。

为让所有受邀专家进一步认识桂林，了解桂林，更好地将项目落地桂林，服务桂林经济社会建设，在国家重大项目专家座谈会上，市委组织部副部长、市人社局局长李安平，市科技局局长黄强，桂林高铁园区党工委副书记、管委会常务副主任王长发，桂林市“海创基地”运营单位总经理周宇煜分别就桂林市的人才政策、创新创业环境、重点园区创业创新环境建设、桂林市“海创基地”情况，向与会的专家做了详细的介绍。随后，受邀的19位专家分别与桂林市21家企事业单位、园区代表分别就其项目和来桂创新创业需求、引才及合作需求进行一对一的探讨交流，寻求更广阔的合作空间。

当天下午，受邀专家还分组到桂林高新区、经开区、高铁园区，就其对口企业进行实地考察，并就项目合作事宜进行了进一步磋商，为下一步更好地促使项目落地桂林奠定基础。

据了解，桂林市“海创基地”在筹备期间，就已经为桂林市引进了3位国家重大项目专家。北京释码大华科技有限公司创始人王晓鹏，正是在桂林市“海创基地”的引荐下，在桂林市创办了广西释码智能信息技术有限公司，让虹膜识别技术在广西落地应用的，推动虹膜识别技术在桂林的校园、安防等方面有了试点应用，并已在桂林电子科技大学建立了一套智慧校园系统，大学生们可以利用虹膜识别在饭堂打饭就餐。

人才引得进   更能留得住

人才要引进来，还要留得住、用得好。而留住人才，用好人才，必须营造良好宽松的事业环境。近年来，桂林市高度重视人才工作，通过出台人才新政、加大资金扶持、提供完善的人才服务，全面激发高层次人才投身桂林创业创新的积极性和创造性。

2017年，桂林市制定出台了《桂林市高层次人才引进和培养暂行办法》，首设2000万元专项资金和最高50万元“引才伯乐奖”，在政策扶持体系、资金保障、育才方式等方面实现新的突破，构建从入口到成长生态圈的良性人才环境。

桂林市还紧扣旅游胜地建设的重点产业和34家企事业单位的118个岗位需求，实施精准式“渔鹰引才”计划，依托与人才聚集地人才服务机构的战略合作关系、以人才项目交流会、赴外招聘、国家重大项目专家行等11个引才渠道，在全国范围内寻访涵盖新能源材料、电子信息、生物医药、智能装备等40余个产业领域的高层次人才。截至目前，全市已先后引进世界500强企业高级职业经理人、自治区特聘专家等六类高层次人才148名。

如今，桂林市“海创基地”的成功创立，将为桂林架起人才交流、人才引进、项目合作、投资融资的“立交桥”，促进创业创新人才资源与桂林园区、企业、高校、科研院所等实现有效对接。未来，将有越来越多的专家学者通过这一平台走进桂林、了解桂林、选择桂林，为桂林经济腾飞助力。