为贯彻我市“人才强市”战略部署，积极推进我市高层次人才认定工作，由中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局组织，桂林市人才服务中心负责实施的“桂林市第四批急需紧缺高层次人才评价答辩会”于2020年11月7日—8日在桂林宾馆顺利举行。

（桂林市第四批急需紧缺高层次人才评价答辩会）

首次年内开展两次评价工作，加快落实人才政策待遇

按照《桂林市人才引进和培养办法》（市办发〔2019〕19号）文件要求，我市首次在年内集中开展两次急需紧缺人才评价工作，推进人才政策待遇的有效落实，为我市高层次人才留桂就业创业“助跑添翼”，大力营造良好的引才用才留才环境。

据统计，本次高层次人才认定申报工作共计收到171份申报材料，其中新增申报单位19家。一方面，表明我市在扩大人才政策宣传覆盖面、提高政策知晓率等方面的工作取得成效，真正做到“送政策进企业、用政策惠人才”。另一方面，通过急需紧缺人才评价、高层次人才认定等系列工作举措，让人才政策真正“落地生根”，惠及更多企业和人才，激发企业引才用才的积极性，鼓励优秀人才在转型发展中发挥引领、示范、支撑作用，带动全市经济高质量发展。

（参评人员进行答辩）

新增线上评委预审环节，优化人才评价工作机制

按照《桂林市人才引进和培养办法》（市办发〔2019〕19号）要求，经评委会预审，此次进入评价答辩环节的急需紧缺人才共计61名，主要涉及先进制造、电子信息、现代农业、医疗健康等多个行业领域。在充分考虑人才的专业属性和行业特质的基础上，邀请了市内外相关单位领导、专家及业务骨干分别担任职能评委、行业评委和专家评委。并首次增设线上评委席，由参评人员相关专业领域的专家、职能部门业务骨干组成，通过预审参评人员申报资料，对人才品德、知识、能力、业绩等方面进行综合考量，出具书面评审意见，为答辩会现场的线下评委们提供更多的评分参考和依据，进一步优化人才评价工作机制。同时还邀请了市纪委监委工作人员在场进行全程监督，确保评价活动公平、公正、公开。

（参评人员通过视频进行答辩）

此次进入评价答辩环节的急需紧缺人才分别来自24家企事业单位。答辩会采用“线上+线下”的答辩模式，严格落实疫情防控常态化工作要求，畅通人才参与评价渠道。

（参评人员进行答辩）

答辩会上，参评对象沉着应答，真实、全面地向评委们展现了自己的专业价值及综合素质。本次评价答辩会以接地气、易落地、紧贴企事业单位需求的特点，得到各位评委、用人单位和人才的一致好评。

（答辩会现场）