桂林市第三批急需紧缺高层次人才评价答辩会有序开展

     为贯彻落实《桂林市人才引进和培养办法》（市办发〔2019〕19号）文件精神，确保疫情期间人才服务质量，着力推进我市高层次人才认定工作，2020年5月14日—15日，由中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局组织，桂林市人才服务中心实施的桂林市第三批急需紧缺高层次人才评价答辩会在桂林宾馆顺利举行。

                       （桂林市第三批急需紧缺高层次人才评价答辩会现场）

严防控，首次推出“互联网+视频答辩”形式

  当前正处于新冠疫情防控取得积极进展的关键期，为确保本次评价活动安全有序进行，我市首次推出“互联网+视频答辩”形式，并加强答辩流程设计、网络平台选择、现场设备调试、参评人员事前沟通等多个环节的精心部署，保障线上答辩质量，为受疫情影响无法及时返桂，或是由高风险区返桂而暂不适宜自由流动的人才开通线上答辩渠道，有效降低疫情时期对我市急需紧缺高层次人才评价工作的影响。除此之外，还通过对线下会场的全面消杀、到场人员的错峰安排、信息登记、体温监测、佩戴口罩等方式，严防控、重落实，尽量减少人员聚集风险，确保活动顺利开展。

（参评人员通过视频进行答辩） 

        据统计，本次评价答辩会共有来自桂林福达重工锻造有限公司、桂林市啄木鸟医疗器械有限公司、桂林客车发展有限责任公司等25家企事业单位的66名急需紧缺人才参加。其中，采用了视频答辩的人才为13名，占比约20%。

（现场参评人员答辩）

重落实，积极发挥人才评价“指挥棒”作用

  按照《桂林市人才引进和培养办法》（市办发〔2019〕19号）相关要求，经评委会预审，此次进入评价答辩环节的急需紧缺人才共计66名，主要涉及先进制造、电子信息、全域旅游、现代农业、医疗健康、生物化学、经济管理、人文社科等多个行业领域。在充分考虑人才的专业属性和行业特质的基础上，邀请了市内外相关单位领导、专家及业务骨干分别担任职能评委、行业评委和专家评委，并积极引入第三方专业评价机构，通过标准化提问、自由提问、评委评分、评委合议等环节对人才品德、知识、能力、业绩等方面进行全方位考量。同时邀请市纪委监委工作人员在场进行全程监督，确保评价活动公平、公正、公开，为人才认定工作提供更有价值的考量依据。

（评委向现场参评人员提问)

        答辩会上，参评对象及用人单位的参与积极性很高，结合各自的实际情况做了精心准备。参评对象在答辩过程中对评委的提问沉着应答，真实、全面的向评委们展现了自己的专业价值及综合素质。

（现场参评人员答辩）

  截至目前，我市共组织开展三批次急需急缺高层次人才评价工作，现已成为开展我市高层次人才认定工作、落实急需紧缺人才政策的重要环节。评价工作也以“接地气、易落地”的特点，紧贴企事业单位需求，充分尊重了用人主体的量才自主权，广受各位评委、用人单位和人才的一致好评。下一步，相关单位将加快推进该批次高层次人才的认定工作，及时兑现最高可达200万元的人才奖励和提供一系列的人才服务，确保政策落地。

 （桂林市第三批急需紧缺高层次人才评价答辩会现场）